2013贵阳市人力资源和社会保障局春季遴选公务员方案

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贵阳市人力资源和社会保障局2013年春季公开遴选公务员工作方案

　　根据《贵阳市2013年春季市直机关公开遴选公务员工作实施方案》和《贵阳市人力资源和社会保障局2013年春季公开遴选公务员工作实施方案》要求，为确保局机关及局属单位拟公开遴选公务员工作的顺利开展，特制定工作方案如下：

　　一、工作原则

　　坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，坚持公开考试程序、公开考试结果、规范操作的原则。

　　二、组织机构

　　为确保遴选工作顺利开展，特成立贵阳市人力资源和社会保障局2013年春季公开遴选公务员工作领导小组。

　　组 长：杨宇

　　副组长：唐天、路林

　　成 员：刘丽、胡家银、田利、周虎、刘锡秋、邓维亚

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，由报考人员持报名所需相关材料到报名点进行现场报名。

　　报名点设在贵阳市人力资源和社会保障局17楼人事处(中山西路51号)。

　　(二)资格审查

　　由局人事处按照报考条件，安排专人负责遴选职位的报名资格审查工作。报考人员进行现场资格审查，当场反馈资格审查结果。每名报考人员限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，取消遴选资格。对通过报名资格审查的，发放《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员笔试准考证领取通知单》。

　　(三)报名人数统计及公布

　　由局人事处负责统计局系统遴选职位报名人数，每天将各个职位的报名人数在贵阳市人力资源和社会保障局网上进行公布，并将报名人数报送市委组织部公务员管理处。

　　(四)报名和资格审查时间

　　2013年2月25日—28日上午9:00—下午17:00。

　　四、笔试

　　(一)笔试的方式

　　按照资格审查合格人数与拟遴选职位人数不低于3：1的比例组织笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取闭卷考试。

　　(二)笔试准考证的领取

　　通过报名资格审查的考生，凭《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员笔试准考证领取通知单》和有效身份证，于2013年3月8日下午5:00前到报名点领取准考证。

　　(三)笔试时间和地点

　　1.时间：3月9日(星期六)上午9：00—11:30。

　　2.地点：以准考证公布的地点为准，报考人员凭笔试准考证和有效身份证进入考场。

　　(四)笔试成绩公布

　　笔试结束5个工作日内，在贵阳市人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，笔试成绩占总成绩的50%。

　　五、面试

　　(一)面试对象

　　按照笔试成绩从高到底的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选职位人数的比例一般不低于3：1。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试重点考察面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　(二)面试时间及地点

　　1.时间：2013年3月中旬(具体时间待定)。

　　2.面试地点：以电话通知为准。

　　面试人员凭本人有效身份证进入考场。

　　(三)面试成绩的计算

　　面试成绩按百分制计分。计分方法为：去掉1个最高分和1个最低分，得分=其余考官评分相加÷(考官人数-2)。面试成绩占总成绩的50%。

　　六、综合成绩的公布

　　综合成绩按百分制计分，按照笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算后在贵阳市人力资源和社会保障网上公布。

　　七、组织考察

　　(一)考察组织：按照综合成绩从高到低的顺序，择优确定考察对象。考察对象人数多于职位数。由人事处组成2人以上的考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作不满2年的，可到其上一个工作单位进行延伸考察。

　　(二)考察时间：2013年3月下旬(具体时间待定)。

　　八、公示、办理试用手续

　　综合考试和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经局党委集体讨论，择优确定拟遴选人选，分别在贵阳市人力资源和社会保障网和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。试用期间，拟遴选人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，考核合格的按规定办理相关手续;考核不合格的，由局党委会议研究决定，退回原单位工作。

　　九、纪律要求

　　本次公开遴选公务员接受纪检部门监督和群众监督，确保公开遴选工作在阳光下运行。对有关人员在公开遴选过程中出现违法违纪行为，按照《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号) 的规定，追究其责任，予以严肃处理。举报电话：8129091。

　　贵阳市人力资源和社会保障局

　　2013年2月26日