2013-03-08 17:46:32//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网
【导读】华图贵州公务员考试网同步贵州人事考试信息网发布：息烽县人力资源和社会保障局四措施确保实现开门红,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569
一是转变作风，改进工作方法。由过去召开会议安排工作方式转变为到乡镇了解情况后再作具体安排，局党组书记带领就业、劳监、社保等科室(局)负责人到十个乡镇了解人力资源社保中心人员结构、协管员管理、年初目标分解落实情况。
二是科学量化，严格目标考核。及时与乡镇签订了2013年目标责任书，分别制定业务目标、增比进位指标考核办法，明确了目标进度、奖惩措施等。
三是紧盯目标，强化督促检查。明确局党组成员分别对各乡镇就业、社保、劳动监察等核心指标进度进行定期追踪督促，定期听取汇报，对检查出来问题及时进行通报、整改，分管领导不能解决的问题提交局务会或党组会研究解决。
四是振奋精神，克服厌战情绪。要求干部职工克服人少事多现状，振奋精神，加强团结，增强工作的责任感和使命感，以饱满的激情投入工作，确保一季度各项工作实现开门红。
( 作者: 牟明波 )
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