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贵阳人事考试网:贵阳市“五项措施”加强性别比治理工作

2013-09-06 09:52:31//gz.huatu.com/ 文章来源：贵阳人事考试网

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　　一是加强组织领导。市及各区(市、县)调整充实了由政府分管领导任组长、相关部门负责人任成员的综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组，切实加强对该项工作的领导，进一步完善“政府负责、部门配合、群众参与、标本兼治”的综合治理出生人口性别比偏高工作机制。市人口计生委落实两名专职人员抓好性别比治理工作。

　　二是建立工作机制。进一步建立完善公安、卫生、药监等部门整治“两非”专项行动机制，加大专项治理力度，严厉打击“两非”违法行为。市人口计生委、公安局、卫生局、食品药品监督管理局、妇联联合行文，组建整治“两非”专项行动联合执法队伍，每月组织开展一次联合执法行动，建立长效机制，形成长效管理。各区县建立综合治理出生人口性别比偏高联合执法队伍，加强对辖区医疗保健机构、民营医院的检查力度。加强婴儿死亡和孕情消失调查，及时为打击 “两非”提供准确的案源。

　　三是开展试点工作。市人口计生委创新开发了《孕产妇全程管理服务信息系统》，借助信息化的优势堵塞漏洞，排查“两非”案源，减轻基层工作负担，通过试点取得成功经验。目前在南明区、乌当区、清镇市进行推广使用，明年在全市全面推开。

　　四是加强宣传培训。有效利用报纸、电视、网络等媒体、标语、宣传栏、制作宣传手册进村入户等方式进行宣传。市印制了《贵阳市综合治理出生人口性别比偏高工作法规文件汇编》发放到全市医疗保健机构，药品批发企业、民营医院、乡镇计生办(站)。市及各区(市、县)制作了大量宣传品发放到群众家中。提高医疗保健、计生技术服务机构和群众对综合治理出生人口性别比偏高工作的认识，使其不做非法胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠。

　　五是加强督查指导。市人口计生委综合治理出生人口性别比偏高办公室组织人员，对10个区市县进行了多次督促检查，针对工作存在的问题与不足提出改进意见。市对今年9个月来全市出生人口性别比偏高状况进行了认真研究分析，制定并落实整改措施。通过加强督促指导，推动全市综合治理出生人口性别比偏高工作平衡发展。

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