2017贵阳中医学院第二附属医院招59人方案(2)

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3、综合技能考核

A类岗位进入面试人员均参加综合技能考核，综合技能考核成绩以百分制计算。综合技能考核的考核内容以报考岗位的专业理论知识与实际相结合的实际操作为主。综合技能考核不及格者不能进入体检环节。B类岗位不进行综合技能考核。

4、总成绩计算

A类岗位应试人员按笔试占40%、面试占50%及综合技能考核占10%计算， B类岗位应试人员总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，笔试成绩、面试成绩、综合技能考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。总成绩达不到60分以上，不能进入体检环节。

总成绩、进入体检环节的人员名单在贵州省卫生计生委网站和贵州人力资源社会保障网及医院网站上公示。

(四)体检

总成绩公布后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行，由贵阳中医学院第二附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如有因个人原因放弃体检、录用或体检不合格的，空缺岗位不予递补。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，为考察不合格，报省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅审定后取消其拟聘用资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止2017年7月15日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省卫生计生委网站和贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间七天，接受社会监督。

公示期间经反映查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。否则，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在省卫生计生委、贵阳中医学院第二附属医院党委的统一领导下，成立贵阳中医学院第二附属医院招考工作领导小组。招考领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作的有关规定，做好招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)贵阳中医学第二附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

(三)联系电话：0851-85287496

监督电话：0851-85284436

联系人：赵馨、宿云翔

六、未定事宜，由贵阳中医学院第二附属医院商省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由省卫生计生委和贵阳中医学院第二附属医院负责解释。

附件：

1.贵阳中医学院第二附属医院2017年公开招聘事业编制工作人员岗位及需求一览表

2.贵阳中医学院第二附属医院2017年公开招聘事业编制工作人员报名表

二○一七年四月十八日

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