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2017乌当区引进人才招15人简章

2017-04-26 17:16 贵阳人事考试网 http://guiyang.huatu.com/ 文章来源:贵州人事考试信息网

为优化人才结构,推进人才兴区战略,为乌当区社会经济发展和建设生态健康之区提供人才支撑和智力支持。根据《贵阳市引进高层次人才办法》有关规定,结合乌当实际,决定面向社会引进高层次人才。为确保引进工作的顺利开展,特制定《2017年乌当区引进高层次人才简章》,以下简称“简章”。

一、引进计划和原则

(一)引进计划

本次引进高层次人才共计15名,具体详见《2017年乌当区引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

(二)引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的选人机制,坚持工作需要与具备专业特长相结合、考试与考核相结合。

二、引进对象和资格条件

(一)引进对象

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应、往届毕业生;

2.业务经验丰富,实际操作能力强且具有副高及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符)。

3.获得教育部留学人员服务中心学历认定的海外留学博士、硕士研究生。

(二)资格条件

1.具有中国国籍并符合以下条件者均可报名:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,爱岗敬业,具有很强的事业心;

2.年龄在18周岁以上(1999年4月1日及以前出生)、40周岁以下(1976年4月1日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1971年4月1日以后出生);

3.具有正常履行引进岗位职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4.具备引进职位所需的其他资格条件;

以下人员不得报名:

1.在试用期内的机关、事业单位工作人员。

2.2014年4月1日以来,因辞职、离职、调动等原因离开贵阳的高层次人才。

3.截止到2017年8月31日前未取得相应学历证书和学位证书的。

4.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.曾被开除公职或被辞退的人员。

7.聘用后的职位即构成回避关系的人员。

8.不符合引进职位要求条件的人员。

9.原任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

10.有法律、法规规定不得录取的人员。

三、引进程序

引进工作按照编制需求计划、发布简章、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。引进简章在乌当区政府门户网上统一发布。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2017年5月8日9:00时至5月12日17:00时。逾期不再受理。

2.报名方式:网上报名和现场报名相结合。网上报名的请把相关资料投递到邮箱1813297231@qq.com报名;现场报名的请把相关资料提供到乌当区人才交流中心办公室报名。

符合报名条件的人员,可登陆乌当区人民政府网下载并填写《2017年乌当区引进进高层次人才报名表》(附件2),并附以下资料:

(1)毕业证书、学位证书原件及复印件(应届普通高校全日制毕业生附《就业推荐表》原件及复印件);国外学历须有教育部提供相关学历印证材料。

(2)有效《二代居民身份证》原件及正反面复印件(或户籍所在当地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明原件);

(3)副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件;

(4)本人近期免冠2寸同底彩色照片2张及电子档。

报名中通过初审人员的人数达到拟引进岗位计划数2:1比例的岗位进入考试环节;报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数达不到2:1比例的,考生可改报其他符合条件的岗位(改报时间为5月15日上午9:00至下午16:00,逾期视为改报无效)。 报名达不到开考比例的岗位将予以调整或取消。

3.资格审查。主要是对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按规定进入下一环节等进行审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消进入下一环节的资格。

(编辑:贵州华图)

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