2017贵阳护理职业学院招聘面试工作实施方案

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2017年贵阳护理职业学院公开招聘工作人员专业测试、面试、试教工作实施方案

根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照《贵阳市2017年公开招聘市属事业单位工作人员简章》、《贵阳市2017年公开招聘市属事业单位工作人员专业测试、面试、试教工作实施方案》的要求，结合学院实际，制定本工作实施方案。

一、成立贵阳护理职业学院公开招聘工作人员领导小组

组 长：谢红生 张崇芳

副组长：朱 虹 毛越华 柴忠元 孙国兵 蔡怡平

成 员：杨 虹 王少杰 黄 卫 张煜辉 邓朝晖

肖奇志 陈海林 朱 珠 李若淳

领导小组下设招聘办公室，设在学院人事处。由张学桐任办公室主任，成员：段峥、张超、鄢超、樊燕，招聘办公室根据贵阳市事业单位公开招聘工作人员的相关规定要求统一工作部署，负责此次公开招聘工作的具体事宜。

二、专业测试、面试、试教对象

报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3︰1，且资格复审合格人员参加面试。

报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例，且资格复审合格人员参加专业测试人员。专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。根据笔试成绩(占30%)和专业测试成绩(占40%)两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

报考C类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按考生人数与岗位招聘计划数之比不低于3：1，不高于6：1的比例，且资格复审合格人员参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

三、专业测试、面试、试教安排

(一)专业测试、面试、试教方式

1.专业测试：专业测试根据招聘岗所要求的专业知识或能力，采取笔试方式进行。主要测试考生的专业理论及技能知识。专业测试内容按保密规定委托专家或专业机构出题。

2.面试：采取结构化方式进行。主要测试考生的综合分析、判断能力、语言表达、逻辑思维能力，解决实际问题能力以及应聘岗位需要的其他能力。内容按保密规定委托专家或专业机构出题及考试。

3.试教：试教采取授课方式进行。主要测试考生的专业知识与实际运用、操作的能力。内容按保密规定委托专家或专业机构出题及考试。

(二)专业测试、面试、试教时间

专业测试90分钟、试教20分钟(备课内容为2学时、教学时数为每学时45分钟)、面试10-15分钟。

(三)面试考官组的设置与要求

1.面试考官由7名考官组成，设主考官1名，考官6名，主考官由院领导担任，其他6名考官中，1名由领导小组成员担任，其余5名考官由市招聘工作办公室在具有面试考官资格的考官中抽调产生。

2.担任考官的人员在面试前不得对外公开自己或他人的考官身份。考官在考场评分中，必须独立思考当场评分，不得与本考场其他考官商议评分。

3.面试考官应遵循回避的原则。

(四)专业测试采取笔试方式进行，其考试、考场设置及监考人员设置严格按照笔试方式和有关规定组织实施。

(五)面试考场工作人员设置和要求

1.面试考场内设记分员1名，监督员1名(兼计时员)，监督员必须由纪检监察部门的人员担任;

2.每个考场设联络员1名;

3.每个候考室设工作人员2名(男、女各一);

4.面试工作人员按照工作纪律、时间要求和岗位职责认真做好各项工作，采取回避措施;

(六)面试成绩计算方法

同一岗位的面试人员应安排在同一考场进行。面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，然后将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该考生的面试得分(保留小数后两位，每3位小数按“四舍五入”方法处理)，当场向考生公布考试成绩。

(七)试教采取实际授课方式进行，考官由熟悉或掌握招聘岗位专业知识的专业教师或专业技术人员组成，设考官5名，其他工作人员设置、以及成绩计算方法等参照面试的方式组织实施。

(八)专业测试、面试、试教时间安排

专业测试时间：2017年8月7日上午9:00—10:30;

面试及试教时间：2017年8月18日上午9:00。

四、专业测试、面试、试教考前工作程序

(一)制定专业测试、面试、试教本工作方案

在市招聘工作办公室指导与监督下，制定本工作方案，报市招聘工作办公室备案后，组织实施。

(二)制作专业测试、面试、试教试卷

1.专业测试、面试、试教的内容，根据招聘岗位任职条件的需要，组织本专业具有相关资质的专家进行封闭命题。

2. 专业测试、面试、试教试卷按保密规定委托专业机构制卷。

3.专业测试、面试、试教均以100分制记分。

(三)通知应试人员

由学院提前五天通知考生参加专业测试、面试、试教，同时在学院网站上公布参加专业测试、面试、试教人员名单，并提前1天在网上公示试教题目。

(四)组织考前培训

专业测试、面试、试教前一天对考官及工作人员进行培训。

五、纪律要求

专业测试、面试、试教工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受各级纪检、监察部门及社会监督。按照规定的条件、标准和工作程序严格把关，严守考试纪纪律，杜绝违纪违规情况的发生。专业测试、面试、试教工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，属应聘人员责任的，取消拟聘资格。不予办理聘用手续，属工作人员责任的，按有关规定追究有关人员的责任。

贵阳护理职业学院

2017年7月31日

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