2020年贵州省住房和城乡建设厅所属事业单位招聘工作人员方案(5人)

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　　此次进行公开招聘的单位有：贵州省建设工程造价管理总站、贵州省城镇化发展中心、贵州省建设工程质量安全监督总站、贵州省保障性安居工程办公室，均为贵州省住房和城乡建设厅所属正县级全额拨款事业单位。

　　单位业务范围：

　　贵州省建设工程造价管理总站：拟订和发布工程建设全省统一工程计价定额和计价办法并组织实施;拟订并颁布全省建设项目可行性研究评价方法、经济参数、投资估算指标、概算定额、建设工期定额、建设工程劳动定额，并组织实施;拟订工程造价管理制度，指导全省各市(州)工程造价管理机构的业务工作;组织发布工程造价信息;调节处理工程造价计价的争议和纠纷;指导各类工程建设标准定额的实施。

　　贵州省城镇化发展中心：开展新型城镇化发展重大问题调查研究;承担县域城镇化发展监测具体工作;承担推进新型城镇化技术服务有关工作;承担省住房和城乡建设厅交办的其他工作任务。

　　贵州省建设工程质量安全监督总站:对全省建设工程质量和安全生产工作进行监督管理;指导全省各市(州、地)、县(市、区、特区)工程质量和建设工程生产安全监督机构开展质量和安全生产监督管理工作。负责组织质量和安全监督人员培训。

　　贵州省保障性安居工程办公室：主要负责指导并监督检查全省城市廉租住房问题、棚户区改造和农村危房改造工作;会同有关部门拟订城市廉租住房建设、棚户区改造和农村危房改造规划、计划和方案并组织实施;收集统计上报城市廉租住房建设，棚户区改造和农村危房改造相关数据、信息和情况。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员5名，其中，管理人员1名，专业技术人员4名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省住房和城乡建设厅所属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(六)年龄在18周岁以上(2002年9月23日以前出生)，35周岁以下(1984年9月23日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1979年9月23日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1974年9月23日以后出生)。以上日期均含当日。

　　(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。