2020年余庆县考核招聘“三支一扶”人员实施方案

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的有关规定，经研究并报余庆县人民政府同意，决定开展定向服务期满“三支一扶”人员考核招聘为事业单位工作人员3人，为确保考核招聘工作有序进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2018年由贵州省人力资源和社会保障厅统一招募录取到我县乡(镇)、村(社区)(不含县城所在地)服务的全日制普通高校专科以上“三支一扶”服务期满，且连续两年度考核为合格及以上的工作人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.35周岁及以下(1984年10月10日以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员可放宽到40周岁(1979年10月10日及以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.根据《关于印发〈关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则〉的通知》(黔人社通〔2019〕170号)的有关规定，服务期满并考核合格的“三支一扶”计划人员，报考岗位为服务地乡镇事业单位，具体见职位表。

　　(三)以下人员不得聘用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政纪处分的。

　　6.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　三、招聘程序

　　此次公开考核招聘的基本程序为：发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　招聘工作由余庆县招考工作领导小组办公室(余庆县人力资源社会保障局)负责组织实施。

　　(一)发布招聘简章

　　余庆县2020年考核招聘“三支一扶”人员简章(以下简称简章)在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)、余庆县人民政府网(http:/www.zgyq.gov.cn)发布。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2020年10月9日—10日

　　报名地点：余庆县人力资源和社会保障局(四楼403室)

　　报名时须提供以下材料：

　　本人有效居民身份证、毕业证、“三支一扶”录取文件(或审批表)、协议书、年度考核表等相关证件的原件和复印件，近期免冠证件照片及以身份证号命名的电子照片。

　　(三)资格审查

　　负责资格审查的工作人员对报名人员提供的报名材料进行现场资格审查，对符合条件的，签署意见并盖章，对不符合条件或资料不全的，应一次性告知。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照要求提供相应材料。在招聘各个环节如发现考生不符合资格条件或有证书证件等弄虚作假行为的，随时取消其进入下一环节资格，其责任由考生自负。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。因实际参加面试的人数与招聘计划数仅为1:1的，其面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。若遇考生面试成绩出现末位并列的，由余庆县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

　　面试时间及地点：另行通知

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　考生须同时持有效《居民身份证》、准考证参加考试(准考证在面试的前一日下午发放)。