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2021年中国社会科学院文学研究所第一批专业技术人员招聘公告

2020-12-29 09:47:41//gz.huatu.com/ 文章来源：中国社会科学院文学研究所

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　　一、单位简介

　　文学研究所的前身是北京大学文学研究所，创建于1953年，1955年划归中国科学院哲学社会科学学部。1977年原中国科学院哲学社会科学学部改为中国社会科学院，文学所随之改称为中国社会科学院文学研究所。

　　文学研究所现有内设机构19个，包括10个研究室、3个编辑部、2个科辅部门和3个职能部门：文艺理论研究室、马克思主义文学理论与文学批评研究室、比较文学研究室、民间文学研究室、现代文学研究室、当代文学研究室、台港澳文学与文化研究室、古代文学研究室、古典文献学研究室、近代文学研究室、《文学评论》编辑部、《文学遗产》编辑部、《中国文学年鉴》编辑部、图书资料室、数字信息工作室，以及党办人事处(含老干部室)、科研处和办公室(含财务室)。拟新建“网络文学研究室”正在进行中。

　　二、招聘人员类别

　　出站博士后

　　三、招聘岗位、数量及专业

岗位	数量	专业或研究方向要求	人员范围
图资岗位	1	中国语言文学类相关专业或研究方向，并能够从事中国文学研究、古籍文献研究、图书资料管理等工作。	出站博士后
研究岗位	2	网络文学、文艺学（文学理论、马克思主义文学理论）、近代文学、中国民间文学、中国现当代文学、中国古代文学等能够从事中国文学研究的相关专业或研究方向。	出站博士后
编辑岗位	2	中国古代文学、中国现当代文学等能够从事中国文学研究及学术编辑的相关专业或研究方向。	出站博士后

　　四、招聘岗位职责

　　(一)从事应聘研究方向的学术研究;

　　(二)能够承担中国社会科学院及文学研究所交办的各项科研任务;

　　(三)每年按要求完成相应科研任务，按照合同规定进行聘期考核;

　　(四)积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

　　(二)坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

　　(三)具有博士学位，有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

　　(四)具有团结协作精神，身心健康。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　(五)熟练掌握一门外语。

　　(六)年龄原则上不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，应聘人员应符合国家及北京市落户有关规定。

　　(七)招聘所需的其他必要条件。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年1月15日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在启动前视情况决定是否减少该岗位招聘数量或取消招聘计划。

　　(三)考试：集中面试。按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点，由所内相关学科片专家共同组成面试考核组，应聘人员须携带身份证原件进入考场。面试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选;达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，并按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。投票推荐的人选原则上需获得实际到会评委2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的应聘人员再进行考核评分，评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数，根据分数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：1比例，确定进入下一阶段程序人选。

　　(五)实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：体检合格的应聘人员，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考核评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

　　如因受疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况改变顺序。

　　(八)确定拟聘人选。综合业务考察、实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：经中国社会科学院人事教育局备案后，与聘用人选签订聘用合同，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名材料