2021年贵阳市人协招聘公告

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　　贵阳市人力资源服务行业协会(Guiyang Human Resources Industry Association , GYHRIA)成立于2013年，是贵阳市人力资源和社会保障局主管的，由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。协会会员单位包括国际、国内领先的人力资源服务机构，为客户提供包括人力资源管理咨询、高级人才寻访、人力资源服务外包、人才派遣、人才培训、测评、人事代理、人才招聘与配置、网络招聘、招聘会、人力资源软件开发等服务。

　　简历投递：gyhria@163.com

　　邮件标题：应聘+岗位名称+姓名+手机号

　　会员部主任 1人

　　岗位描述

　　1. 负责会员拓展工作，邀约优质企业入会;

　　2. 负责会员关系的建立与维护，做好会员咨询、需求对接等日常服务，提高会员满意;

　　3. 负责负责协会全产品的推广，达成年度推广目标;

　　4. 维护保持协会形象，积极宣传协会。

　　任职要求

　　1. 本科及以上学历，三年以上工作经验，优秀者可适当放宽条件;

　　2. 形象大方，富有亲和力，具备较强的沟通能力和良好的应变能力;

　　3. 对数据敏感，逻辑清晰;文字功底好，能独立编写文案、合同等;

　　4. 具有招生、销售或商协会会员部等相关工作经验优先，有丰富的客户资源优先。

　　薪酬福利

　　5-8k，五险一金，享国家法定假期。

　　政策研究员 1人

　　岗位描述

　　1. 深入研究行业政策、法律法规，收集分析行业发展规划及市场改革进展信息;开展行业调研，撰写研究报告;协助提供业务运营、战略发展决策参考建议;

　　2. 跟踪行业前沿动态，负责行业有关课题的研究和协调工作;

　　3. 配合协会的重大战略项目，起草相应研究成果，推动协会项目与各指导单位、各行业间的良好互动;

　　4. 为会员单位提供市场技术、信息等方面的咨询与指导;

　　5. 协助相关部门策划开展我市人力资源服务行业建设相关活动;

　　6. 起草协会领导讲话、工作报告、汇报材料等各项文字材料。

　　任职要求

　　1. 人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业本科及以上学历，3年以上政府部门或企业相关工作经验;

　　2. 对人力资源服务行业的宏观环境、政策导向和发展趋势具有一定认识;熟悉行业整体运作模式，具有系统的专业知识;

　　3. 具备良好的公文写作能力和语言表达能力;

　　4. 有责任心、较强的学习能力、团队沟通与协作能力;

　　5. 有科研项目、管理咨询等相关经验者优先考虑。

　　薪酬福利

　　5k，五险一金，享国家法定假期。

　　培训中心主任 1人

　　岗位描述

　　1. 结合协会业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施，建立并完善培训服务体系;

　　2. 了解行业培训需求相关信息，策划、研发、推广培训项目;

　　3. 负责培训项目的质量管理，撰写培训工作总结;

　　4. 负责建立和维护外部培训渠道和资源，建设培训师库;

　　5. 汇总相关培训资料，建立并管理行业培训资源库。

　　任职要求

　　1. 本科及以上学历，3年以上培训工作经历，至少两年以上相关岗位经验;

　　2. 有人力资源服务行业从业经验者从优;

　　3. 有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力;

　　4. 较强的团队合作精神。

　　薪酬待遇

　　5-8k+，五险一金，享国家法定假期。

　　新媒体运营1人

　　岗位描述

　　1. 负责协会自媒体平台(公众号、官网、小程序、搜狐号等)等的日常运营及推广，提升协会品牌影响力和关注度;

　　2. 策划并执行线上日常营销/增粉活动，跟踪维护，根据项目向目标用户推送微信内容;

　　3. 撰写协会产品及市场活动的推广方案及宣传文案输出，如产品介绍、宣传软文、新闻稿、致辞稿等;

　　4. 协助协会线上线下的活动执行，负责新闻活动的拍摄与采访;

　　5. 拓展媒体合作渠道，建立合作互推机制;

　　6. 完成领导交办的其他内容。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先，对品牌宣传、活动策划感兴趣;

　　2.两年以上新媒体运营/市场推广等相关工作经验;

　　3.熟练掌握PS、PR等图像编辑，视频剪辑软件;

　　4.对企业管理、人力资源服务领域感兴趣，或曾从事相关行业。

　　薪酬待遇

　　5k，五险一金，享国家法定假期。

　　新媒体运营实习生 1人

　　岗位职责

　　1. 协助协会新媒体平台的日常运营管理，负责协助撰写新闻稿件等;

　　2. 线上活动的组织策划执行与推广，并做相应的活动评估与总结;

　　3. 协助协会社群运营，策划社群活动及话题讨论，为目标群体提供优质、高传播性的内容，提升社群活跃度;

　　4. 负责宣传资料的整理、汇编和校对工作。

　　5. 完成领导和部门交办的其他工作。

　　任职要求

　　1. 大三或者大四在校生，文学/新闻/营销/市场/人力资源等相关专业;

　　2. 熟悉使用新媒体编辑工具如秀米、135编辑器等，文字功底扎实;

　　3. 思维敏捷、关注时事热点、执行力强;

　　4. 对人力资源管理行业感兴趣;

　　*本岗位要求至少实习3个月及以上，一周实习3-5天。

　　薪酬待遇

　　80元/天

　　实习生 2人

　　岗位职责

　　1. 负责跟进项目日常工作，确保项目按计划进行。

　　2. 负责撰写项目方案、产品说明书等文书工作。

　　3. 配合主管等开展调研、设计等工作。

　　任职条件

　　1. 本科或以上学历，具备丰富的商业文书编撰经验者优先。

　　2. 思维开发，学历意愿强，愿意从基础工作做起。

　　3. 沟通能力强、撰写能力强。

　　*本岗位要求至少实习3个月及以上，一周实习3-5天。

　　薪酬待遇

　　80元/天

     原文链接：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb521dcfb91900000000