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2025年事业单位职测万人模考第四季 认知偏见是一个人对他收集到的信息的感知,

2025-02-27 15:52:01//gz.huatu.com/ 文章来源:贵州华图教育

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四、判断推理

  (共35道题)

  

 61.(单选题)信息不对称包括三类。事前信息不对称是指双方建立契约关系之前,一方不知道另一方的真实状况。事后信息不对称是指双方建立契约关系之后,一方向另一方隐瞒自己的真实行为。第三方信息不对称是指双方当事人都知道某种信息,但没法向第三方证实。

  根据上述定义,下列属于事前信息不对称的是:

  A. 小万在市场看上了一辆二手车,等到店准备购买时,才得知这辆车的真实情况

  B. 小鲁得知好友借钱创业后,将钱借给好友,结果好友借完钱后决定将钱拿去赌博

  C. 小赵决定向某农户收购500斤玉米,但收购前,他并不知道玉米早已经发霉

  D. 小彭计划卖一台电脑,结果将电脑给对方后,未付款的买家坚称已付款

  62.(单选题)所谓社会惰化,是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性与效率下降的现象,也称之为社会惰化作用,另也叫社会致弱、社会逍遥、社会懈怠。

  根据上述定义,下列属于社会惰化的是:

  A. 小王能力出色,工作效率高,经理将小王安排到一个新的项目小组,但小王由于与团队成员配合不默契,总是不能按时完成工作

  B. 小张全力投入新项目,成效显著,后来领导又调配了几位业务能力出色的员工,小张的工作量小了但积极性和工作效率大打折扣

  C. 小刘因出色的业务能力和销售业绩被总部提拔为华北地区的销售经理,但小刘上任后所带领的团队积极性差,销售额也不高

  D. 在一次团队接力赛中,虽然每位队员都尽全力奔跑,但整体成绩却低于他们各自在单人赛中的成绩总和

  63.(单选题)创伤后应激障碍是一种严重的应激障碍,由突发性灾难事件或自然灾害等强烈的精神应激引起,有多种症状表现。其中,侵入性症状,特指创伤性事件反复地、侵入性地在个体的认知世界中重现。回避性症状,特指创伤经历者持续回避与创伤相关的各种线索。根据上述定义,下列属于创伤后应激障碍的侵入性症状的是:

  A.因从阳台摔下而截肢的甲,在听到别人讨论阳台等一类话题的时候,总会下意识沉默

  B.歌唱家乙某次饮酒后,嗓子出现永久性的损伤,在独处时总是想起自己唱歌时的样子

  C. 醉酒驾驶发生车祸的丙在深夜时,总是难以入眠,即使睡着也时常因梦到车祸而惊醒

  D. 见识战争的残酷后,丁坚决反对任何形式的非正义战争,还组织多场反对战争的活动

  64.(单选题)认知偏见是一个人对他收集到的信息的感知,他用这些信息来合理化和判断自己的环境。其中,现状偏见是指在恐惧、复杂性和认知努力的驱动下,人类倾向于选择现有的事态而不是变化;零风险偏见指的是选择那些有确定性的选项,而不是那些有风险的选项。根据上述定义,下列属于现状偏见的是:

  A. 小罗认为戒烟对健康有益,但因为戒烟难并没有放弃吸烟而只是减少吸烟的次数

  B. 小韩认为余额宝的收益是固定的,而股票收益有波动性,于是一直将钱放到余额宝中

  C. 小吴生病后,在对诸多方案进行选择时,倾向于新型治疗,因此并没选择其他方案

  D. 小刘对现有工作不满意,但因为害怕新工作的不确定性而选择继续留在原岗位

  65.(单选题)非零和效应来源于“零和效应”,是指实力相当的双方在谈判时做出大体相等的让步,各取所需,亦即每一方所得与所失的代数和大致为零,谈判便可成功。根据上述定义,下列不属于非零和效应的是:

  A. 在国际贸易谈判中,甲、乙两国协商降低关税,增加对方产品的市场准入,共同促进双边贸易

  B. 丙、丁两家科技公司在某些技术领域各有专长,于是双方约定各自做出一定的让步,促成双方合作

  C. 某工程师和公司谈判,工程师要求公司开出高额的报酬,公司要求工程师帮助公司完成项目,最终达成合作

  D. 某社区青年人和老年人在篮球场的使用问题上发生争执,社区工作人员对双方进行调节,双方做出让步,共同使用篮球场


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(编辑:raoran)
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