纳雍县公开考调县直单位工作人员实施方案(2)

2013-12-27 11:03:16//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　按照拟考调职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消调用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的;

　　2.违反社会公德且造成严重影响的;

　　3.有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　4.有政治、经济和其它问题的，正在接受纪检机关或其他部门调查;

　　5.组织纪律涣散，严重违反纪律的;

　　6.有法律、法规规定不得调用或经县招考领导小组研究确定不能调用的;

　　7.不宜从事公安工作的。

　　根据考试、考察结果，确定拟调用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后办理调用手续。

　　七、纪律监督

　　此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其调用资格，是参与组织考调工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个考调工作接受纪检监察部门及社会监督。

　　八、考调组织领导

　　为了保证本次考调工作的顺利进行，特成立考调工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责考调工作具体事宜。

　　九、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位招聘领导小组研究确定。

　　十、本方案由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室负责解释。

　　十一、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)站上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。

　　纳雍县公开考调事业单位工作人员职位设置一览表