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2022贵州医科大学附属肿瘤医院招聘合同制工作人员简章(27人)

2022-06-06 13:56:29//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州医科大学附属肿瘤医院

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　　贵州医科大学附属肿瘤医院2022年6月公开招聘合同制工作人员简章

　　贵州医科大学附属肿瘤医院成立于2007年8月18日，地处贵阳市云岩区北京西路1号。医院为中国西部放疗协会副理事长单位、贵州省肿瘤疾病规范化治疗基地、贵州省肿瘤放疗质控中心、贵州省肿瘤疾病质量控制中心、贵州省肿瘤防治健康教育基地、贵州省肿瘤专科护士培训基地。贵州省、贵阳市医保定点单位、贵州省新农合免预付费直补定点医院。肿瘤学教研室是贵州省首个肿瘤学硕士授予点和肿瘤专业本科教学基地。医院建筑面积59013平方米，开放床位1345张，博导4人、硕导23人、博士10人、硕士159人、高级职称119人。享受国务院特殊津贴专家4人，美国(ASTRO)/欧洲(ESTRO)放射治疗学会1人，中华医学会各专业委员会常委5人、委员20余人，贵州省医学会各专业委员会主委和副主委18人。省管专家1人，二级教授2人、三级教授2人。

　　贵州医科大学附属肿瘤医院综合院区位于北京西路中段，为新旧城际间唯一大型三甲综合医疗机构，地铁直达，就医便利，是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的现代化综合性医院。院区以肾内科/血液净化中心为强势学科，整合其他优势学科，设有肾内科/血液净化中心、消化内科/胃肠镜室、急诊科、神经内科、呼吸内科、心血管内科、中医科、血液科、综合外科、妇科门诊、口腔门诊、健康管理科等学科。院区形成以救治急危重症为主要发展方向，并紧紧围绕这一目标建立了以胸痛急救中心、脑卒中(中风)急救中心、创伤急救中心、消化道出血急救中心为多中心共建的发展模式，通过全力打造介入手术室形成共同分享、共同交流、共同协作、共同提升的发展平台，并以此为载体推动各临床科室实现跨越式发展。

　　2014年，医院率先引进了全国首台Edge四维影像放疗系统，该系统将影像引导放疗、旋转调强治疗及立体定向外科治疗集成一体，具有高效、全能、高精度的特点，是目前放疗领域的最新技术。近年来，医院即将引进PET-CT高端影像设备。PET-CT将PET与CT完美融为一体，由PET提供病灶详尽的功能与代谢等分子信息，而CT提供病灶的精确解剖定位，一次显像可获得全身各方位的断层图像，具有灵敏、准确、特异及定位精确等特点，可一目了然的了解全身整体状况，达到早期发现病灶和诊断疾病的目的。此外，医院还拥有国内首台多功能双能能谱CT;国内第二台、省内第一台六维放射治疗床;直线加速器、SPECT、CT、MRI、DSA、电子腹腔镜、大孔径CT等大型先进医疗设备。

　　作为贵州医科大学的附属教学医院，医院始终高度重视教学培训工作，以培养临床高层次医师为宗旨，提高整体医疗质量。医院住培工作根据国家相关政策，不断开展临床技能中心改扩建，添置高智能数字网络化体格教学系统、腹腔穿刺模拟人皮肤、综合穿刺术技能训练模型、动静脉穿刺训练手臂、动静脉穿刺模型，中心静脉穿刺模型，成人腰椎穿刺模型及气管插管模型等教学设施。我院将以贵州医科大学白云临床教学中心建设为契机，继续坚持以人为本，加强医、教、研协同发展，打造高标准的贵州医科大学教学医院、高质量的贵州医科大学附属医院。

　　医院国家药物临床试验机构(GCP)始建于2013年，先后组建机构办公室管理团队、临床试验伦理委员会、专业研究团队。2017年5月获得药物临床试验机构资格认定证书，认定专业为肿瘤专业(内科方向、外科方向)。2018年完成医疗器械临床试验机构备案。Ⅰ期临床研究中心于2017年9月投用，目前面积1000㎡有余，拥有床位60张，抢救室床位2张，可同时开展健康受试者生物等效性研究与肿瘤患者新药研究或生物等效性研究。设有采血室、活动室、生物样本处理室、生物样本储藏室、药物储藏室、药物配置室等。同时，机构建立了较为完善的质量管理体系，包括不断适应工作需求的标准操作规程文件体系、严格的三级质控管理制度、驻地专业的CRC团队。2013年至今组织院外与院内GCP培训近3000人次，200余人获得NMPA颁发的GCP培训证书。Ⅰ期临床研究中心至今已完成17项临床试验，在研6项。临床试验研究主要病种有淋巴瘤、乳腺癌、肺癌、鼻咽癌、肝癌、结直肠癌、宫颈癌、卵巢癌、食管癌、膀胱癌等。

　　医院注重文化建设，实施人性化医疗服务，始终坚持“以病人为中心、以员工为核心”的建院理念。通过培养、引入的方法实现人才队伍的建设，着力打造名医名科，保持学术、科研、管理、设备和社会公益上的先进性，初步确立在西南地区10年的领先优势。

　　经研究决定，现面向社会公开招聘计划外合同制工作人员27名。为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本简章。

　　一、招聘条件、工资及福利待遇

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

　　(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(七)报考者所提交报名材料必须真实、准确。

　　(八)待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

　　二、招聘对象及人数

　　(一)肿瘤科工作人员24名：

　　(1)临床医生15名：国家承认的硕士研究生以上学历的肿瘤学相关专业毕业生，具有医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书，四证合一(因今年疫情原因，应届生可适当放宽至今年获得规培证且四证合一后签合同)，博士研究生优先(博士研究生专业要求：肿瘤学专业(临床、基础均可))。

　　(2)物理师4名：国家承认的全日制硕士研究生以上学历的核物理或核技术、医学物理、生物医学工程、计算机等相关专业毕业生，应届生优先。

　　(3)剂量师3名：国家承认的全日制本科以上学历的核物理或核技术、医学物理、生物医学工程、计算机等相关专业毕业生，应届生优先。

　　(4)技师2名：国家承认的全日制本科以上学历的临床医学、医学影像学、生物医学工程等相关专业毕业生，应届生优先。

　　(二)综合外科医生3名：国家承认的全日制本科以上学历的临床医学相关专业应往届毕业生，具有医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或者中级资格证者优先。

　　三、报名、资格审查及考试：

　　(一)本次招聘工作具体由贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责。

　　1、报名时间为：2022年6月6日至6月24日(周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，节假日及周末休息)。

　　2、报名地点：贵州医科大学附属肿瘤医院人事科(地址：贵州省贵阳市云岩区北京西路1号)。联系人及电话：0851-86504595、86597607，龙老师、林老师。

　　(二)报名所需材料：

　　1、报考人员请在网上自行打印报名表，按要求把自己的信息打印清楚(填写错误，责任自负)，并在报名表规定位置粘贴好近期彩色同底免冠一寸照片1张。

　　2、有效居民身份证、毕业证书(应届毕业生请携带就业推荐表)、学位证书、非应届临床医学类毕业生需具备《执业医师资格证》、外语及计算机等级证书(外语及计算机过级证书非必要条件)【以上证书原件及复印件1份】

　　3、若报考人员是单位在职人员，需出具所在单位的同意报考证明方可报名。若报考人员与原单位已经解除劳动关系，需出具解除劳动关系证明方可报名。

　　报考人员须认真阅读简章，按照简章公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料，如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

　　(三)考试

　　考试内容包括：笔试和面试。

　　1、专业基础知识考试为闭卷考试

　　考生必须持有效身份证才能进入考场参加考试。

　　笔试内容：专业基础知识及相关内容;

　　笔试具体时间、地点及有关事宜另行通知。

　　2、面试

　　根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。笔试考试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。如岗位计划招聘人数与单个岗位报名人数达不到1:3比例的，按实际报名人数开考。应聘人员笔试成绩必须达到60分以上，方能进入面试环节;面试成绩必须达到80分以上，方能进入体检环节。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。参加面试人员名单在贵州医科大学附属肿瘤医院网站(http://www.gzszlyy.cn/）上通知公告栏公布。

　　四、考核

　　贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责考核工作，考核工作贯穿整个招聘环节。

　　考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、经济和其他问题的;

　　(四)发现有其它较严重疾病的;

　　(五)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

　　(六)不符合报考岗位所需资格条件;或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。

　　五、办理聘用手续

　　经专业笔试、面试、体检、考核合格，经贵州医科大学附属肿瘤医院院办公会审定批准确定为拟聘用的人员，由人事科对拟聘用人员进行公示，公示期为七天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同，办理人事代理，档案交省人才交流中心托管。