贵州国企：2022贵州贵惠高速公路建设有限责任公司招聘简章（3人）

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　　一、公司简介

　　贵州贵惠高速公路建设有限责任公司是贵州桥梁建设集团有限责任公司全资子公司，集建设、营运、养护为一体综合性管理公司。贵阳至惠水高速公路是贵州省高速公路网的重要组成部分,主线起于贵阳绕城高速公路南环线扬眉堡，终点位于惠水县，全长40.665公里，总投资33.6亿元。贵惠高速公路设置贵阳南、青岩、惠水北、惠水4个收费站和惠水服务区。其终点顺接惠水至罗甸段高速公路，往西南方向连接惠水至兴仁高速公路。这是贵州省企业首次采用BOT模式修建的高速公路。

　　用工单位： 贵州贵惠高速公路建设有限责任公司

　　工作地点： 贵州贵惠高速公路建设有限责任公司管辖的收费站

　　二、招聘岗位及相关要求

　　(一)招聘对象

　　面向社会公开招聘收费员3名。

　　(二)岗位说明

　　在收费站按要求发放通行介质，收取车辆通行费，维护收费站正常通行秩序等相关工作，工作时间实行白夜班倒班制。

　　(三)应聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.遵规守法，品行端正，诚信廉洁;

　　3.遵守公司各项规章制度，服从分配;籍

　　4.应聘者不得有以下情形：

　　(1)提供虚假应聘资料;

　　(2)受到过治安行政拘留或刑事处罚;

　　(3)曾被用人单位开除者;

　　(4)近三年在机关、国企事业单位年度考核中曾被评定为“不称职”、“不合格”的;

　　(5)颈部、头部、四肢有纹身的;

　　(6)有其他违反国家法律法规及社会公序良俗的。

　　5.应聘者应具有高中或中专以上学历，男性身高170cm及以上、女性身高155cm及以上，年龄在18周岁以上，30周岁以下(含30周岁);

　　6.身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，能够适应工作性质要求。

　　7.应聘者具有以下条件可优先考虑：

　　(1)有相同岗位工作经验者;

　　(2)能熟练操作计算机，具有较好的公文写作功底;

　　(3)持有财务、工程(机电、道路与桥梁方向)等相关专业毕业证书或资格证书;

　　(4)具有体育、音乐等方面特长者;

　　(四)薪酬待遇

　　基本工资+月绩效工资+年终绩效工资，缴纳“五险一金”，补充医疗保险、提供工作期间的食宿。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在163贵州网(网址：www.163gz.com)发布公开招聘信息，公告时间：2022年7月29日至2022年7月29日。

　　(二)报名

　　1.报名方式：网上报名。因疫情原因，本次招聘不设现场报名点，应聘人员自行在招聘公告内下载并填写《应聘人员登记表》，文件命名格式为姓名+应聘岗位(例：张三+收费员)发至邮箱：310241082@qq.com

　　2.报名窗口开放时间：2022年7月29日9：00至2022年7月29日17:00。

　　3.联系人：曾雯、邮箱：310241082@qq.com

　　4.有以下情况之一的，不得进入资格审查：

　　(1)在报名窗口开放时间以外(即：2022年7月29日9：00至2022年7月29 日17:00)发送报名邮件的。

　　(2)《应聘人员登记表》填写不完整及填写错误、未填写应聘岗位、文件名未按要求命名;

　　注意：报名窗口开放期间，每人只允许发送一份邮件，重复发送的，以收到的第一份邮件为准。

　　(三)资格审查

　　对应聘者报送的资料按工作经历、年龄、学历、形象择优进行初选，按招聘人数与笔试面试人数不低于1:3的比例筛选进入下一环节，应聘者接到招聘单位电话通知即为进入笔试面试环节，未通过资格审查的人员，不再另行通知。

　　(四)笔试与面试

　　1.应聘者须提前15分钟到达指定地点(超过开考时间10分钟后不得进入考场)，入场前须持本人身份证，经招聘工作人员作体温检测后进入笔、面试考场(青岩收费站二楼会议室)。

　　2.笔试方式及范围：笔试采取闭卷考试，笔试范围：时政基础知识(占笔试成绩20%)，《公路法》、《收费公路管理条例》、《贵州省高速公路管理条例》等知识(占笔试成绩80%)。

　　3.面试内容及范围：面试包括资格复审和综合素质考察。其中资格复审资料包括：应聘人员登记表一份(详见附表)，身份证、户口簿、毕业证(学位证)、大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)。资格复审中如有以下资料请一并提供：任职资格证原件、获奖证书原件。

　　综合素质考察内容：形象气质、普通话语言表达能力、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。

　　4.计分方式：笔试分值总分100分，笔试成绩按50%计入总成绩。未参加笔试或未取得有效成绩的应聘者，取消进入下一环节的资格。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算，列入公司招聘黑名单并向同行业公司通告。面试分值总分100分，面试成绩按50%计入总成绩，根据总成绩分数由高至低进行录取试用，按照招聘职数确定进入岗前培训。没有录取试用的人员信息将保存作为本期招聘递补人选，有效期三个月。

　　5.有关防疫的注意事项：所有应聘者参加笔试、面试前须完成“行程码”和“贵州健康码”的扫码注册，并提供给现场工作人员审核，非绿码的应聘者不得进入考场，佩戴口罩并配合工作人员作入场健康检测，现场经体温检测正常(低于37.3℃)后，方可进入考场，14天内有发热、咳嗽等症状的，须持有效核酸检测阴性证明。笔试期间需全过程佩戴口罩，面试期间需摘下口罩。不服从现场防疫要求和现场招聘工作人员安排的，取消应聘资格。原则上，所有应聘者需完成新冠病毒疫苗的全程接种。

　　(五)体检

　　进入录取试用者，须在岗前培训前提交体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》，应聘者未按规定时间参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的不予录用，并根据招聘职数按照应试总成绩由高至低依次递补。

　　(六)岗前培训

　　体检合格的即进入到岗前培训，培训期为15天，培训期间食宿费用由用工单位承担。培训期间如有人因故退出，则根据招聘职数按照应试总成绩由高至低依次递补。

　　(七)录用

　　岗前培训合格的进行名单公示，公示期5个工作日，公示期满未接到投诉、举报的，签订劳动合同。试用期三个月，经鉴定合格的，办理有关转正手续。

　　四、其他说明

　　(一)招聘单位纪检监察部门全程监督招聘工作，确保公开、公平、公正。

　　(二)本公告由贵州贵惠高速公路建设有限责任公司负责解释。

　　附件：应聘人员登记表（点击下载）

　　贵州贵惠高速公路建设有限责任公司

　　2022年7月28日