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2022年贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告

2022-11-17 11:53:55//gz.huatu.com/ 文章来源:贵阳市人才服务中心官方网站

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  2022年贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告

  贵阳城发能源产业发展有限公司(以下简称“能源产业公司”)是贵阳城发集团出资成立,经省高速集团、贵阳市国资委批准成立的国有独资企业。注册资本2500万元,总资产规模近2亿元。经贵阳城发集团授权,对参股的贵阳城发中石化能源有限公司、贵阳城发中石油能源有限公司及其他参股能源企业进行管理。公司主要经营成品油销售、天然气销售、充电服务;汽车服务,日用百货及食品销售;新能源开发利用。

  现面向社会公开招聘便利店店长1名,店员1名,有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备、以德为先的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘条件

  (一)任职资格

  店长:

  1、年龄:25至45岁;学历:大专及以上;性别:不限

  2、具备快速消费品销售工作经历。

  3、具备两年及以上零售店铺管理经验,商超便利主管及店长以上管理经验优先考虑。

  4、能熟练操作WPS等办公软件。

  5、熟悉商品陈列及运营管理。

  6、具有较强的工作责任心和良好的道德品质。

  7、具有快速获取、分析及处理各类信息的能力,具有较强的语言文字表达能力。

  8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强,能够胜任较高强度的工作。

  9、遵纪守法、诚实守信,具备良好的道德品质和职业操守,无违法、违纪行为。

  店员:

  1、年龄18至45岁;学历:中专或高中及以上;性别:不限

  2、身体健康,无不良嗜好。

  3、有便利店工作经验优先,服从工作安排。

  4、有服务意识。

  5、遵纪守法、诚实守信,具有良好的道德品质和职业操守,无违法、违纪行为。

  (二)岗位职责

  店长:

  1、全面主持店面的管理工作,收集与分析业态信息,向公司建议并制订相应的营销策略并执行。

  2、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实。

  3、组织协调店铺的日常经营管理工作,做好门店的分工管理工作,负责门店对外联络事务。

  4、监督商品的进销存工作,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理的有关作业。

  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗标准

  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

  7、对店铺各岗位人员进行教育培训、管理和督导。

  8、监督门店内外的清洁卫生,负责资金、防盗、防火作业管理,确保门店处于良好正常的运营状态中。

  店员:

  1、商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作。

  2、便利店休息区、地板、货架、商品卫生形象的维护及保持。

  3、便利店内贵重商品、易碎商品的安全管控。

  4、收银工作。

  5、及时完成店长交代的其他事项。

  三、招聘程序

  招聘采取面试方式进行,面试时间及地点另行通知。

  面试通过后,由能源产业公司综合办通知应聘人员进行体检。

  体检合格的应聘人员,需前往户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。

  四、薪酬待遇

  薪酬待遇按照公司相关制度方案执行;按国家相关规定享受五险一金,每年定期体检等福利。

  店长—试营业阶段:综合月薪5200元(税前)。

  店员—试营业阶段:综合月薪4200元(税前)。

  五、职业规划发展

  1.横向发展:公司所辖加油站加油员、班长

  2.纵向发展:公司所辖便利店店长、加油站后备站长。

  3.合同制员工:工作期间表现突出人员,符合公司人才引进相关要求的,通过优秀人才引进方式,可参与相关职能部门应聘。

  六、工作地点

  贵阳市观山湖区碧乐时光及公司其他项目所在地

  七、报名方式及要求

  报名采取网络报名方式进行。

  应聘者请填写《贵阳城发能源产业发展有限公司应聘人员登记表》发送至邮箱(3106458505@qq.com)。邮件名称请改为:应聘者姓名+应聘岗位。

  报名时间:招满为止。

  联系电话:0851-85512237  联系人:杜女士

  七、其他事宜

  面试时间另行通知,本公告未尽事宜由贵阳城发能源产业发展有限公司综合办负责解释。

  附件:贵阳城发能源产业发展有限公司应聘人员登记表.doc

  原文标题:2022年贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告

  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6b8ac20c6700000000


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