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贵州国企招聘：2023黔晟国资选聘贵州省医控集团副总经理公告（2人）

2023-05-12 09:22:55//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州省人民政府国有资产监督管理

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　　黔晟国资2023年面向社会公开选聘2名贵州省医控集团副总经理公告

　　2023年4月，根据省委、省政府关于强化医疗物资应急保障能力建设、加快全省医药产业发展的战略部署，切实提升我省医疗物资应急保障能力，促进贵州医药产业高质量发展的要求，经省政府同意，由贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司(简称黔晟国资)出资组建贵州省医疗物资控股(集团)有限公司(简称省医控集团)。经研究，为加快组建配强省医控集团经营层领导班子，特面向社会公开选聘2名副总经理。现将有关事宜公告如下：

　　一、省医控集团发展定位及业务板块

　　(一)发展定位：打造省级医药储备采购、医药产业投融资功能一体的医疗物资集团，增强我省医疗卫生物资应急保障能力，成为省政府处置公共卫生事件的重要抓手及在应急保障、药械流通、特色中药材种植加工等方面的主力军。

　　(二)业务板块：主要为医药储备、器械设备、药品耗材、中药材和生产制造等板块。

　　二、选聘岗位及人数

　　省医控集团副总经理2名

　　三、选聘原则

　　坚持党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、基本条件

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

　　3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任副总经理的文化业务素质，工作思路清晰。

　　4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

　　5.有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)违反政治纪律和政治规矩的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(5)受处分期间或未满影响期限的;

　　(6)现役军人;

　　(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、岗位报名条件

　　1.大学专科及以上学历。药学类、市场营销类相关专业，或具有5年以上医药行业相关工作经历。

　　2.年龄45周岁及以下(1978年5月以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄。

　　3.熟悉药品采购、销售、配送相关工作，掌握药品相关的法律法规，有较强的政策理论水平及业务知识;

　　4.具有较强的组织协调能力，能开拓市场、管理团队，在同类岗位上取得过优良的工作业绩者优先。

　　六、选聘程序和方法

　　选聘工作按照面向社会公开发布选聘公告、报名、资格审查、考试(面试)、体检、组织考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布选聘公告之日起至2023年5月15日止。

　　2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读选聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　①黔晟国资2023年公开选聘副总经理报名表;

　　②本人有效居民身份证电子扫描件;

　　③本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　④近期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至黔晟国资党委组织部邮箱，邮箱账号：qsgzzzb@126.com(邮件命名格式为“姓名+岗位”)。

　　注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由黔晟国资公司党委组织部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，将审查结果报选聘工作领导小组研究。岗位符合条件的报名人数与公开选聘岗位人数达不到3：1的，该岗位取消或调整选聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开选聘工作。

　　考试方式

　　考试方式包括：竞聘演说+面试。总分100分，竞聘演说40%、面试60%，两项成绩加权计算考试成绩，成绩向社会公示。

　　1.竞聘演说：时间6分钟/人，竞聘人员介绍自己的学习和工作经历、专业特长及对公开选聘职位的认识等，并提供书面演说材料。考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为竞聘演说得分。

　　2.面试：时间10分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

　　(四)体检及组织考察

　　根据最终考试成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选。按照《黔晟国资公司中层管理人员选拔任用管理办法》的规定，对考察人选的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，出具体检合格报告，并于一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。黔晟国资公司将安排考察组对考察对象提供材料到原单位进行组织考察。

　　组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补，择优选聘。

　　(五)聘用管理

　　1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经黔晟国资公司党委会研究后，确定为拟聘用人员。

　　2.公示。对拟聘用人员在黔晟国资官网、微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.管理及待遇。

　　①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，与贵州省医疗物资控股(集团)有限公司签订劳动合同，按规定约定一年的试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　②待遇及管理。聘用人员按照黔晟国资公司中层副职管理人员进行管理，享受任职单位同职级薪酬福利待遇。

　　七、其他注意事项

　　1.在选聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加选聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　2.通过考试的人员将通过黔晟国资公司官网、微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注公司网站和微信公众号上公布的选聘相关信息。

　　3.选聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。