贵州开放大学(贵州职业技术学院) 第十一届人博会急需紧缺人才引进方案
贵州开放大学(贵州职业技术学院)为两块牌子、一套班子、一套人员的省属高等学校之一，是一所集开放教育、职业教育和其他教育类型为一体的新型大学。贵州开放大学(原名贵州广播电视大学)是根据邓小平同志关于创办全国广播电视大学的批示，1979年由贵州省人民政府批准成立，是国家开放大学系统的组成部分。2008年经贵州省人民政府批准，教育部备案在贵州开放大学基础上组建成立了贵州职业技术学院，是公办的专科层次高等职业院校。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合学校实际，制定本方案。
一、引进原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，引进急需紧缺人才4名。
具体引进岗位及要求详见《贵州开放大学(贵州职业技术学院)第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》。
三、基本引进条件
报名参加人才引进的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、引进程序
(一)发布公告
在贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn)、贵州开放大学(贵州职业技术学院)官网(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)发布引进公告。
(二)报名
报名采取网上报名和现场报名相结合。人才需求岗位在人博会官网发布后，应聘人才可登录人博会官网注册，向相应岗位投递求职简历及相关资料。4月22、23日，学校在人博会现场设点开展报名咨询。原则上，人博会网上报名时间截止至2023年4月28日。
(三)资格初审
资格初审由贵州开放大学(贵州职业技术学院)负责组织实施。审核人员应严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
应聘人员可进入人博会官网查询简历审查反馈情况。资格初审合格人员名单应于2023年5月10日前在人博会官网和学校官网上公布。
(四)线上初评
线上初评由贵州开放大学(贵州职业技术学院)组织实施，于2023年5月12日前在人博会官网和学校官网发布线上初评相关信息。原则上应于2023年5月31日前完成线上初评工作。
(五)资格复审
资格复审由贵州开放大学(贵州职业技术学院)根据招聘条件及岗位要求对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
线上初评结束后，根据应聘人员的线上初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数不超过1：5的比例确定参加资格复审对象。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：5比例的，按实际取得有效线上初评成绩人数确定参加资格复审对象。通过资格复审的，确认为进入线下考核人员。参加资格复审人员名单在人博会官网及学校官网公示。
经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内进行资格复审的应聘人员，取消其进入线下考核资格，不再进行递补。
(六)线下考核
线下考核由贵州开放大学(贵州职业技术学院)组织实施。
2023年6月5日前在人博会官网和学校官网公布进入线下考核人员名单，以及线下考核相关信息。原则上，应于2023年6月30日前完成线下考核工作，线下考核结果和进入体检环节人员名单，在人博会官网和学校官网进行公示。
(七)体检
线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。
(八)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理状况以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.未能在资格复审工作材料提交规定时间前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州开放大学(贵州职业技术学院)报省人力资源社会保障厅备案后，在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州开放大学(贵州职业技术学院)官网(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
1.经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州开放大学(贵州职业技术学院)党委的统一领导下，成立贵州开放大学(贵州职业技术学院)人才引进工作领导小组。
(二)贵州开放大学(贵州职业技术学院)纪检监察部门全程参与人才引进工作，加强对人才引进工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(四)联系电话：0851-84129706
监督电话：0851-84129698
六、未定事宜，由贵州开放大学(贵州职业技术学院)商省教育厅、省人力资源社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州开放大学(贵州职业技术学院)负责解释。
附件：贵州开放大学(贵州职业技术学院)第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表
贵州开放大学(贵州职业技术学院)
2023年4月21日
原文标题：贵州开放大学(贵州职业技术学院) 第十一届人博会急需紧缺人才引进方案
文章来源：https://www.gzvti.com/info/1031/16634.htm
（编辑：luxianyue）
