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2023贵阳经济技术开发区工会工作委员会社会工作者招聘简章(4人)

2023-06-10 09:47:50//gz.huatu.com/ 文章来源：贵阳市人才服务中心官方网站

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　　为加强我区工会社会工作者队伍建设，根据贵阳市总工会、贵阳市民政局、贵阳市人力资源和社会保障局《关于印发贵阳市基层工会社会工作者管理办法(试行)的通知》(筑工通〔2018〕47号)精神，结合经开区工会工作委员会实际情况，决定面向社会公开招聘社会工作者。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定《贵阳经济技术开发区工会工作委员会2023年社会工作者招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次计划面向社会公开招聘社会工作者4名。详见附件：《贵阳经济技术开发区工会工作委员会2023年招聘社会工作者岗位一览表》(以下简称：《岗位一览表》)。

　　三、报考资格条件

　　(一)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位所需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力，资格条件详见《附件》。

　　2.年龄在22周岁及以上(2001年6月9日及以前出生)、40周岁及以下(1983年6月9日及以后出生);

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历。在校期间(指入学至毕业证书颁发前)的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2023年6月9日。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.截止2023年7月30日仍未取得毕业证的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职未满5年的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.不符合招聘岗位要求相关条件的;

　　6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

　　7.有法律、法规等规定不得聘用为社会工作者的。

　　四、报名、网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2023年6月9日9:00至6月11日17:00期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳经济技术开发区工会工作委员会2023年招聘社会工作者考试报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

　　报考人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。报考人员应准确留下联系电话，并保持畅通。

　　报考人员应按照《招聘简章》及所报考的具体岗位资格条件要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与所报考的具体岗位条件要求相符，不符者请勿报名。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，报考人员(或被委托人员)错选(填)、漏选(填)导致报名失败，责任由报考人员自负。报考人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由报考人员自负。

　　特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　(二)网上资格初审

　　1.负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的要提示报考人员重新上传照片。

　　资格初审时间为2023年6月9日9：00至6月12日12∶00。

　　2.截至2023年6月11日17∶00，已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2023年6月11日17∶00前进行修改，审核人员在2023年6月12日12∶00前完成审核，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应留下准确联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。

　　3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2023年6月9日9∶00至6月12日17∶00在“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)报名确认并缴纳100.00元考试费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

　　五、准考证打印

　　网上打印《准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2023年6月15日9:00至6月18日9:30期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)在线打印《准考证》。

　　在线打印的《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管，遗失后果自负。

　　六、笔试

　　笔试为闭卷考试并统一考试科目，笔试内容：考察综合知识，满分为100分。笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

　　参加考试时，需同时携带准考证和二代居民身份证(与报名时一致)。笔试成绩将于笔试结束后在“微信公众号：筑诚人力资源(微信号：gyjkrc)”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　七、资格复审

　　资格复审在笔试结束后，采取现场审查的方式进行。依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3∶1的比例确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入下一环节。

　　因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，按笔试成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一轮。

　　参加资格复审的考生须持毕业证书、学位证书(招聘岗位若有要求的)、有效二代《居民身份证》(含有效临时身份证，其他身份证明不予认可)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证原件及复印件。

　　未在规定时间内参加资格复审或递补复审，或24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　资格复审的时间和地点将在“微信公众号：筑诚人力资源(微信号：gyjkrc)”上另行通知。

　　八、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。通过资格复审的人员进入面试。

　　面试人员名单公布后不再进行递补。

　　进入面试人员名单、面试时间和地点将在“微信公众号：筑诚人力资源(微信号：gyjkrc)”上另行通知。

　　九、总成绩计算及其它事项

　　考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算;笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位出现同分情况，则以“四舍五入”前的实际成绩计算。

　　十、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定各岗位参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检。

　　体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。报考人员出现体检项目不合格的，可以申请复检一次，最后以体检医院出具的复检结果为准。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间在“微信公众号：筑诚人力资源(微信号：gyjkrc)”上另行通知。

　　因考生放弃体检、复检或体检、复检不合格，按总成绩由高到低依次递补，递补只进行一轮。

　　(二)考察

　　考察工作按照用人单位有关规定执行，经考察不合格的，不予聘用。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　对拟聘用的人员在相关网上进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业等，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有问题或者有反映问题但不影响聘用的，被聘人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格的取消聘用资格。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)疫情防控

　　考生应按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。