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2023年贵州水矿控股集团有限责任公司人才引进招聘公告（423人）

2023-11-09 14:59:59//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州能源集团电力投资有限公司

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　　贵州水矿控股集团有限责任公司2023年度人才引进招聘公告

　　贵州水矿控股集团有限责任公司前身为原煤炭部直属水城矿务局，1964年作为“三线建设”重点项目开工建设，1970年建成投产，1998年下放贵州省管理,2001年11月改制为贵州水城矿业(集团)有限责任公司,2011年7月设立贵州水矿控股集团有限责任公司(简称“水矿控股公司”)，下辖重要控股子企业贵州水城矿业股份有限公司(简称“水矿股份公司”)。

　　2018年8月贵州省委省政府对煤电企业进行战略性重组，将原盘江集团、水矿集团、六枝工矿集团、林东集团进行整合，组建贵州盘江煤电集团有限责任公司，水矿控股公司正式成为旗下一员，属盘江煤电集团一类二级子企业。经过50多年的开发建设，公司已发展成以煤炭生产及加工为主，集煤机维修、建筑安装、房地产、清洁能源开发利用等产业为一体的企业集团。现有总资产313亿元，在册职工1.9万余人。其中，所属重要子公司贵州水城矿业股份有限公司，现有生产矿井10对，核定产能1475万吨/年，在建矿井2对，设计产能210万吨/年，代管矿井2对，核定产能175万吨/年。水矿矿区主要由水城矿区和织纳矿区组成，地质储量丰富，煤种齐全，煤质优良，主要煤炭产品有洗混煤、筛混煤、无烟煤和冶炼精煤，是电力、化工、建材、冶金等行业的理想用煤。公司荣获过特级(AAA)信誉优良企业、省级重合同守信用单位、全国精神文明建设工作先进单位、省级先进企业和省级思想政治工作优秀企业等多项省、部级以上先进荣誉称号。

　　一、招聘岗位

　　采矿工程专业技术岗、机电类专业技术岗、地质类专业技术岗、测绘类专业技术岗、资源勘查类，安全技术类专业技术岗，煤炭洗选类专业技术岗，土建类专业技术岗，环境保护专业技术岗，党群、行政专业技术岗，法务专业技术岗，人力资源专业技术岗，经济、财务专业技术岗。

　　具体详见《贵州水矿控股集团有限责任公司2023年度人才需求计划表》

　　职位表附件：贵州水矿控股集团有限责任公司2023年度人才需求计划表

　　二、基本条件

　　(一)主要面向煤炭类高校招聘全日制大学本科及以上学历毕业生，大学专科毕业生需煤矿主体专业。

　　(二)按时取得毕业证和学位证，成绩优秀，中共党员、学生干部、奖学金获得者以及其他相关材料能够证明专业知识扎实或能力突出者优先。

　　(三)诚实守信，品行端正，身体健康，认同企业文化，志愿从事煤矿建设事业。

　　三、企业优势

　　水矿控股公司崇尚知识、尊重人才，开放包容、爱才惜才，为大学生科学定制职业发展规划，打造广阔的发展平台，公司真诚的邀请您的加入，与您一同携手水矿，共筑未来。

　　(一)平台优势。水矿控股公司隶属盘江煤电集团(盘江煤电集团入围2022年“中国企业500强”，位列437位)，是一家大型煤炭企业，是盘江煤电集团旗下重要煤炭生产基地，平台宽广、实力雄厚。

　　(二)发展优势。展望未来，水矿控股公司全面落实盘江煤电集团发展战略，秉承盘江煤电集团发展理念，坚持不懈聚焦煤炭主业，为壮大贵州能源工业厚植独特优势提供坚强保证。着力打造实力强劲、优势突出、结构合理的新型能源供应全产业链集团，努力担负好做强做优做大贵州能源工业的历史使命，需要大批优秀人才投身企业建设。

　　(三)成长优势。公司始终坚持“不拘一格用人才”的理念，拥有系统完善的人才职业发展晋升体系。

　　管理型：

　　科员→副主管→主管→副总→中层副职(副总经理)→中层正职(总经理、董事长)→盘江煤电集团所属子公司副总经理→盘江煤电集团所属子公司总经理(董事长)→盘江煤电集团副总经理→盘江煤电集团总经理(董事长)

　　技术型：

　　1.助理级职称→中级职称→高级职称(含经济、会计、统计类)

　　2.技术员→主管技术员(副主管)→主管→子(分)公司副总工程师→子(分)公司总工程师→子(分)公司总经理、矿长(中层正职)→公司副总工程师→公司总工程师→盘江煤电集团总工程师。

　　(四)薪酬优势。近几年，公司经营效益持续好转，在岗职工年平均收入稳步增长，对从事煤炭相关主体专业岗位的大学生，制定了相应培养政策和岗位补贴政策。

　　薪酬=基本工资+绩效工资+年功工资+各类津补贴

　　(五)福利优势。享受“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;享有培训和考察学习机会;享受国家规定的各类休假，免费健康体检;举办各类文体活动。

　　四、投递方式

　　1.通过贵州盘江煤电集团有限责任公司人才招聘平台网站在线投递，点击校园招聘，搜索“水矿控股”找到对应岗位进行投递。报名网址：https://gzpj.zhaopin.com/。

　　2.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行投递，每位应聘者限投递一个岗位。