2025省考行测万人模考第三十五季 判断推理（二）

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　第四部分判断推理

　　(共30道题)

    66.(单选题)从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

　　A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示

　　67.(单选题)时间序列预测是指根据被观察对象过去和现在的时间序列(将同一统计指标的数值按其发生的时间先后顺序排列而成的数列)数据，分析其随时间变化的特征，通过建立适当的数学模型，对其未来作出的推断。是实际中最常用的定量预测方法。

　　根据上述定义，下列属于时间序列预测的是：

　　A.一家公司将去年至今的销售额数据按时间先后顺序整理并建立了数学模型，然后通过分析这些数据的变化趋势预测该公司未来三年的销售额

　　B.一位投资者通过分析不同股票的历史价格数据，结合公司的基本面、市场环境等因素，来预测某只股票未来的价格走势

　　C.一个气象站通过建立数学模型辅助分析实时的天气观测数据，如温度、湿度、气压等，来预测未来几天的天气状况

　　D.一位经济学家通过对比去年与今年的GDP增长率、失业率等经济数据，建立数学模型来深度评估当前的经济发展状况

　　68.(单选题)雇佣歧视是指雇主依据与工作能力无关的某些特征来区别对待某些雇员和求职者的行为。这种行为有违法律的意图。根据传统的雇佣自由信条，除非合同或法律约束，否则雇主可以出于任何理由或根本毫无理由而作出雇佣或者辞退的决定。

　　根据上述定义，下列属于雇佣歧视的是：

　　A.某知名企业对面试通过的小郑进行背调后，发现小郑是因为在上家公司工作中频繁犯错而被辞退，于是该企业拒绝录用小郑

　　B.一家公司在招聘软件工程师时，要求所有应聘者必须具备计算机科学专业的学位，并且至少有两年的相关工作经验

　　C.一位HR在面试过程中发现某位求职者的专业技能非常符合岗位要求，但由于该求职者来自某个特定的国家而拒绝录用

　　D.鉴于甲在过去一年中的卓越表现，并获得了客户的高度评价，公司决定任命甲为部门经理，替换掉原先担任此职位的名校毕业的乙

　　69.(单选题)社会疏导是指有目的的运用社会力量对已出现的社会不满情绪予以疏通、引导和排解，抑制这种不满情绪的滋长和累积，从而避免灾难性的冲突出现，保证社会运行安全。

　　根据上述定义，下列属于社会疏导的是：

　　A.某国报社针对公众出现的不满情绪进行深入分析并予以报道，得到该国公众支持

　　B.某政府部门通过发布权威信息、积极回应公众关切等方式，对网络舆情进行引导

　　C.某地志愿组织举办心理健康讲座，帮助该地居民缓解压力，增强居民的心理韧性

　　D.某政府通过完善社会保障制度，为困难群体提供生活保障，以保证社会运行安全

　　70.(单选题)管理防御是指经理人(对其他人的工作负有责任的人)在公司内、外部控制机制下，选择有利于维护自身职位并追求自身效用最大化的行为。根据上述定义，下列属于管理防御的是：

　　A.制定股利政策时，为了使公司的股东实现利益最大化，经理人采取了增加负债、削减成本等经营策略

　　B.某公立学校的校长，为了能够在任职期间取得较好的成绩，实现自身效用最大化，努力为学校争取各方面的资源和利益

　　C.公司面临被收购的威胁时，总经理私下协议回购股票来降低公司的流通股数量，提高收购难度，以保护自己的职位不受威胁

　　D.某公司的经理人严格遵守相关的法律法规和道德规范，以保护投资者和其他利益相关者的权益

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