国企招聘:2022人民日报智慧媒体有限责任公司招聘公告

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　　人民日报智慧媒体有限责任公司招聘公告

　　人民日报智慧媒体有限责任公司是人民日报社推动媒体深度融合和新媒体发展的技术平台、智库平台和资源整合平台。2019年9月成立以来，公司不断创新发展，加强资源整合、促进技术开发，形成深度融合发展的新一轮驱动力，致力于服务构建全媒体传播格局、建设中国最具影响力的智慧媒体创新平台。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、报名资格和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质;

　　(三)本科及以上学历，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力;

　　(四)遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录，未受过刑事处罚或被开除公职。

　　二、岗位职责及任职要求

　　1.产品运营高级经理1人(25-35万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据人民日报视频客户端战略发展规划，负责公司视频产品内容生态前、中、后各端产品的规划及落地，并拟定主要产品整体发展规划及运营策略;

　　(2)设计和搭建产品运营体系，全面负责视频客户端产品运营工作的整体规划和统筹管理;

　　(3)搭建产品运营团队，拟定产品运营目标，持续监控产品运营数据，不断推进方案优化，驱动产品关键数据指标提升;

　　(4)组织行业及市场调研，持续提升平台产品体验和商业化能力;

　　(5)根据业务体系为日常运营提供数据支持，定期提供运营分析报告，并基于数据分析为运营业务发展提供策略和建议;

　　(6)制定业务流程及考核指标，确保产品按时上线并达成运营指标。

　　任职要求：

　　(1)5年以上互联网平台产品运营工作经验，有视频平台或垂直行业工具端产品运营团队管理经历;

　　(2)拥有较全面的产品运营经验及方法论，具备完整的产品规划落地经验;

　　(3)具备较强的逻辑分析能力和技术思维，数据分析和解读能力强;

　　(4)了解短视频业务技术实现的基本结构和逻辑，了解直播、视频、电商等内容的形态和策略;

　　(5)具备较强的沟通能力、组织协调能力及较强的责任感和团队合作精神。

　　2.产品运营经理 2人 (15-25万/年)

　　(内容策略方向1人，创作者策略方向1人)

　　岗位职责：

　　(1)根据视频客户端运营规划，制定视频产品内容生态策略并落地执行;

　　(2)根据业务体系为日常运营提供数据支持，基于数据分析制定重点内容方向;

　　(3)基于平台业务特征及内容策略制定创作者运营策略，提升平台优质活跃作者规模;

　　(4)确保视频产品按时上线并达成运营指标，同时根据多方需求推动产品体验提升;

　　(5)基于行业竞品及平台用户行为分析，不断迭代运营策略打造差异化内容生态，提升用户认知。

　　任职要求：

　　(1)3年以上互联网平台产品运营工作经验，有视频平台或垂直行业工具端产品运营经验优先;

　　(2)具备较强的逻辑分析能力和技术思维，数据分析和解读能力强;

　　(3)了解短视频业务技术实现的基本结构和逻辑，了解直播、视频、电商等内容的形态和策略;

　　(4)具备较强的沟通能力、组织协调能力及较强的责任感和团队合作精神。

　　3.内容运营高级经理2人(25-35万/年)

　　岗位职责：

　　(1)负责人民日报视频客户端原创内容和相关频道的日常生产及管理;

　　(2)高效策划与产出优质原创视频内容，结合业务和市场洞察输出具有影响力的案例，提升客户端行业声量;

　　(3)根据全年节日节点策划不同方向的内容选题活动，整合内外部平台资源合作，提升优质内容生产与供给;

　　(4)不断完善内容运营体系，监控内容调性，跟踪数据反馈优化运营策略，提升用户认知推动平台内容外放;

　　(5)关注市场动态及用户偏好，根据平台特征打造有特色有价值的内容项目，建立差异化的内容平台优势，带动用户增长。

　　任职要求：

　　(1)5年以上视频平台内容原创工作经验，中文、新闻等相关专业毕业;

　　(2)对短视频行业有深厚观察能力，有推动热点事件或策划爆款内容产品的成功案例;

　　(3)对内容底层逻辑有较深刻的认知，有较好的数据敏感度，有深度思考和长期规划能力，能持续迭代认知和技能;

　　(4)有敏锐的选题策划意识，文本编辑能力优秀，具备多种文体写作能力。

　　4.用户增长高级经理1人(25-35万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据人民日报视频客户端的发展战略，负责人民日报视频客户端用户增长工作，为用户规模负责;

　　(2)对增长获客提供理论、实践基础，能够根据产品和功能设计激励运营，输出增长方法论，持续赋能产品用户量增长;

　　(3)负责推广渠道的招标、商务合作等;

　　(4)根本不同的渠道用户特点制定渠道推广目标，设计不同的用户导入策略，对新增、留存等关键指标负责。

　　任职要求：

　　(1)5年以上大型平台类用户增长产品运营经验，具备商务渠道管理相关工作经验;

　　(2)熟悉互联网产品用户增长渠道和增长方法，有主导完成的成功增长案例;

　　(3)具备极强的逻辑思维与用户思维，有较强的数据分析与跨部门沟通协作能力;

　　(4)良好的沟通能力和资源整合能力，对业务和商业有较好的思考和理解。

　　5.用户增长经理2人(15-25万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据全局用户增长策略和渠道用户特点，对用户行为、用户场景、用户需求进行分析，针对性产出用户运营策略，实现用户规模增长;

　　(2)以数据为驱动，基于用户理解及数据，洞察公司内外的业务增长机会点，综合分析制定增长策略;

　　(3)探索有效的用户新增渠道，持续优化用户新增策略。

　　任职要求：

　　(1)在获客、激活、转化、留存、分享的增长链路上，有清晰的方法论、策略和成功案例;

　　(2)对用户增长有热情，能结合数据驱动业务发展，有很好的好奇心和探索精神;

　　(3)逻辑清晰，善于协调资源和推动业务发展。

　　6.创作者运营经理 12人(15-25万/年)

　　岗位职责：

　　(1)基于人民日报视频客户端的品牌调性及定位，挖掘、引入和培养KOL、创作者、MCN机构等，搭建平台创作者运营体系;

　　(2)深度了解创作者需求，制定并执行有效的内容提升策略，助力创作者成长;

　　(3)制定符合平台特色的创作者激励体系和运营手段，维护创作者与平台的良性关系，提升创作者的活跃度与平台粘性，对增长量、活跃度等关键指标负责。

　　任职要求：

　　(1)2年以上视频或资讯平台运营工作经验，拥有账号管理工作经历者优先;

　　(2)对内容供给、内容消费、平台三方的关系有深刻理解及洞察，对原创内容生产策略有成熟的方法论，熟悉内容平台运作流程者优先;

　　(3)对数据敏感，能够通过数据分析洞察创作者需求，具有重点运营项目经验;

　　(4)具备出色的沟通能力、执行力，较强的逻辑思维和数据分析能力，有团队合作精神。

　　7.编辑审核经理 3人(20-30万/年)

　　岗位职责：

　　(1)负责人民日报视频客户端内容编辑核审策略的优化和调整，从作者、用户、舆情、策略等多维度检测内容质量和画风，对以上内容进行编辑、安全性审核、过滤;

　　(2)负责内容编辑审核安全运营标准的维护与流程优化，能够对内容做出有效的研判，保证内容安全与质量;

　　(3)把控作者账号及上传内容与用户评论、留言质量，明确平台价值观和规范，促进平台良性发展;

　　(4)监控内容调性、平台氛围的效果及反馈，及时预判潜在风险并进行危机防范处理;

　　(5)协调产品、技术等各部门，有效沟通并落实内容审核系统的更新、风险策略规则的制定。

　　任职要求：

　　(1)新闻、中文等相关专业优先，拥有UGC、视频、直播等内容安全审核工作经验者优先;

　　(2)3年以上内容行业工作经验，具备较高的新闻敏感度、内容研判力，熟悉互联网监管尺度;

　　(3)能够准确、及时解读内容安全监管政策并落地执行;

　　(4)具备良好的沟通协调能力，自驱力和抗压性强，能接受周期性夜班工作。

　　8.编辑审核专员 10人(12-20万/年)

　　岗位职责：

　　(1)负责平台账号的编辑审核工作;

　　(2)对平台内容进行编辑审核、过滤，保证内容安全与质量;

　　(3)把控作者账号及上传内容与用户评论、留言的质量;

　　(4)监控内容调性、平台氛围的效果及反馈，及时预判潜在风险并进行危机防范处理，并提出针对性建议。

　　任职要求：

　　(1)1年以上内容行业工作经验，拥有UGC、视频、直播等内容安全审核工作经验者优先;

　　(2)具备较高的新闻敏感度、内容研判力，熟悉互联网监管尺度;

　　(3)具有较好的学习能力，能够准确、及时解读内容安全监管政策并落地执行;

　　(4)具备良好的沟通协调能力，自驱力和抗压性强，能接受周期性夜班工作。

　　9.统筹策划总监1人(30-45万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据公司整体战略发展规划，负责平台重大项目的策划统筹，并推进项目的落地和执行;

　　(2)依托各类新媒体资源，制定符合客户需求的标准化服务方案;

　　(3)根据客户需求，协调整合新媒体资源，提供定制化服务方案;

　　(4)配合业务部门进行项目的整体策划、成案、提案、资源整合等工作，共同推进方案的实施，完成商业化指标任务;

　　(5)形成整套的策划统筹机制，并不断优化完善流程体系，促进业务的良性发展。

　　任职要求：

　　(1)5年以上互联网视频或资讯平台相关工作经验，有丰富的党央媒工作经验;

　　(2)熟悉视频或资讯平台内容整合营销和项目统筹流程，有重大项目落地实施经验;

　　(3)综合素质高，有出色的人际交往和社会活动能力，良好的执行能力、统筹能力，表达能力强;

　　(4)拥有政府和大型企业品牌资源统筹经验者优先。

　　10.统筹策划经理2人(20-30万/年)

　　岗位职责：

　　(1)负责平台商业化招商项目前期策划及输出线下和线上的节点性活动策划;

　　(2)负责商业化项目方案撰写，制定主题，提炼亮点，形成完整的媒体服务方案;

　　(3)整合新媒体资源，根据政府、企业等合作方主营销需求，提供行业通案，同商业化部门协同完成商业化指标任务;

　　(4)直接参与对客户的项目提案工作。

　　任职要求：

　　(1)3年以上互联网内容平台或者大型营销公司工作经验;

　　(2)目标感强，结果导向，思路清晰具有逻辑性，富有创意及独立策划能力、提案能力;

　　(3)对地方政府、市场、行业、品牌有深入理解;

　　(4)熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件，尤其擅长PPT排版制作。

　　11.商业化副总监 1人(25-40万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据人民日报新媒体战略发展要求，推进新媒体整合营销建设，有效落实客户合作;

　　(2)根据行业形势和业务情况调整策略和资源布局，开拓直客和渠道资源，把握营销方向;

　　(3)策划系列活动开发地方政府、行业、机构资源，保持与相关负责人的战略互动，结合公司战略，配合相关重大项目和协调地方政府关系支持;

　　(4)承担市场销售指标，完成平台整体销售要求。

　　任职要求：

　　(1)5年以上营销团队管理工作经历，包含但不限于品牌策略、创意策划、活动统筹等;

　　(2)熟悉新媒体行业，对党央媒特点有较深了解和认知;

　　(3)拥有大型央国企或地方政府渠道资源，创新思维强，目标导向，具备优秀的数据追踪和效果分析意识和能力;

　　(4)具有强烈的责任心和抗压能力，良好的团队沟通与协作能力。

　　12.商业化经理3人(15-25万/年)

　　岗位职责：

　　(1)围绕人民日报新媒体整体资源，收集客户需求、开拓品牌客户;

　　(2)负责商业化招商项目的策划及方案输出，最终形成具有市场影响力的扩圈;

　　(3)结合人民日报新媒体资源，根据政府、企业等合作方主营销需求，提供行业通案，并推进项目落地实施;

　　(4)根据商业化需求和热点，制定内容传播营销策略。

　　任职要求：

　　(1)5年以上互联网内容平台或者大型营销公司工作经验，有独立负责成熟商业化项目经验者优先;

　　(2)有丰富的客户资源和媒体代理公司资源;

　　(3)目标感强，结果导向，思路清晰具有逻辑性，富有创意及独立策划能力;

　　(4)抗压能力强，有较强的客户服务意识。

　　13.综合行政经理1人(15-25万/年)

　　岗位职责：

　　(1)根据公司整体战略发展规划，负责制定、完善公司各项规章制度，优化相关业务流程;

　　(2)负责公司各类综合汇报材料和公关函件的起草、撰写;

　　(3)参加公司内部重要会议，整理经营思想，形成会议纪要，为管理层提供决策依据和参考信息;

　　(4)参与公司重大项目，统筹跟进项目进度，并协调整合平台资源，推动项目落地执行。

　　任职要求：

　　(1)中文、文秘、新闻等相关专业，有政府部门、主流媒体、大型企业综合文字工作经验;

　　(2)熟悉公文写作，文字功底扎实，思维清晰，逻辑分析能力强;

　　(3)具备高度的责任感和保密意识，良好的组织协调能力，工作细心。

　　14.创新业务高级经理3人(25-35万/年)

　　岗位职责：

　　(1)负责与国央企及政府单位探索合作，完成公司下达的考核指标，保持业务的稳定增长;

　　(2)负责挖掘客户的潜在需求，准确理解客户的需求与痛点，制定解决方案，并与团队完成项目落地;

　　(3)负责销售全过程跟踪，包括投标、谈判、签约、交付、回款等环节，保证项目顺利落地;

　　(4)负责搜集与反馈客户及行业的发展信息，深度挖掘发展机遇，并定期产出行业发展报告;

　　(5)搭建项目供应商体系，完善优化公司项目集成及推广方案。

　　任职要求:

　　(1)5年及以上相关工作经验，熟知国央企和政府部门的相关合作流程，并具有相关合作经验及资源;

　　(2)具有IT及信息化技术专业知识或实践经验，并深入了解市场供需各方的发展和现状;

　　(3)有较强的问题洞察能力和问题解决能力，具有优秀的表达能力与协调能力。

　　三、招聘流程及安排

　　(一)报名

　　有意应聘者请将简历投递至指定邮箱，并在邮件主题中注明姓名、申请职位及联系方式。

　　简历投递邮箱地址：yjy_hr@pdnews.cn

　　报名截止日期：2022年8月12日

　　(二)资格审查

　　对应聘人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求，按照一定比例确定参加笔试、面试人员，将通过短信或电话形式通知参加笔试、面试。

　　(三)考核、录用

　　根据岗位特点，采用笔试、面试和专业技能测试等方式组织考核。依据考核成绩及综合素质表现，经考察、体检合格后确定拟聘用人员。

　　(四)聘用待遇

　　聘用人员与人民日报智慧媒体有限责任公司签订劳动合同，并按照国家和我公司有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。

　　四、重要提示

　　(一)应聘者应对个人简历的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格并解除劳动关系;

　　(二)我公司有权根据岗位需求变化等因素调整或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　人民日报智慧媒体有限责任公司

　　2022年8月3日

　　原文标题：人民日报智慧媒体有限责任公司招聘公告

　　文章来源：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=223&g=2

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（编辑：luxianyue）