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贵州国企:2023贵州贵安新区智创管理服务限公司招聘工作人员方案(5人)

2023-05-17 13:48:50//gz.huatu.com/ 文章来源:贵州人才信息网

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  关于公开招聘贵州贵安新区智创管理服务有限公司工作人员方案

  根据上级关于推行我公司市场化运营有关要求,结合公司实际,采取在贵安发展集团内部和面向社会招聘相结合的方式,引进贵州贵安新区智创管理服务有限公司工作人员5名,具体方案如下:

  一、企业基本情况

  贵州贵安新区智创管理服务有限公司(下称“智创公司”)是一家国有独资公司,成立于2022年,主要围绕“强省会”战略,突出“两主两特”招商方向,以标准厂房招商为基础,采取以商招商、委托招商、驻点招商、基金招商、平台招商、商协会招商等多种方式,走市场化运营模式,奋力实现产业招商新的突破,助力贵安新区高质量发展。

  二、招聘岗位

  产业招商部高级经理1名、产业招商部经理2名、综合行政部经理1名、市场策划部经理1名。

  (一)产业招商部高级经理1名 年薪(20万-30万)

  岗位职责

  1.根据公司招商战略规划与任务目标,协助制定公司招商体系的战略分析、战略定位、 业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的工作,带领部门完成公司年度、季度、月度招商工作计划。

  2.研究市场需求,依据产业发展方向实施落地相应招商计划。

  3.寻找和开发优质项目、企业资源,建立有效合作伙伴关系,协调相关部门开展招商活动。

  4.深入调研产业招商策略和本竞关系,协助研究制定招商引资的去同质化政策开发和差异化品牌建设方案,推动市场化招商模式革新,促进招引项目的签约和落地。

  5.组织和参与各类招商推广活动,如展会、洽谈会、招商会等,宣传企业形象和项目优势,寻找更多的招商机会。

  6.协助整合内外部资源,对招商项目提供全生命周期服务支持,包括不限于政策支持、土地配套、建筑设计、技术支持、申报支持、人才支持、活动支持、福利支持等。

  7.分析产业区域内的政策、环境、资源等情况,为产业招商提供专业分析和前瞻性建议。

  8.跟踪招商项目的实施过程,与合作企业进行沟通协调,解决各种问题。

  9.撰写招商报告和月度/季度招商工作总结,对招商工作进行监督和评估。

  10.组织和主持各类工作会议及讲座,及时传达和反馈招商信息和业务情况。

  11.完成领导交办的其它工作任务。

  任职条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德。

  2.45周岁及以下,本科及以上学历,身体健康、年富力强,具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

  3.具有良好的政治素养和政策水平、具有良好的职业道德及职业操守;具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力和较强的沟通协调能力;视野开阔,勇于创新,敢于担当,开拓进取,实绩突出;风险管理意识强,能有效控制各类风险。

  5.具有2年及以上从事招商引资的工作经历;2年以上产业谋划、产业研究的工作经历;3年以上业务部门管理层的工作经历。

  6.熟悉市场化招商引资模式,具备项目落地投产成果者从优。

  7.具备招商相关行业资源,且具备资源整合能力者从优。

  8.特别优秀或因工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格条件。

  9.完成领导交办的其它工作任务。

  (二)产业招商部经理2名 年薪(15万-22万)

  岗位职责

  1.负责市、区、县等招商相关行政单位或相关组织驻点工作、协助梳理招商线索、对接目标企业、项目初步洽谈、项目参观选址等招商前置工作,辅助项目招引落地。

  2.负责公司上级部门招商工作承接,熟悉招商流程,协助上级部门做好项目落地、项目开工、项目投产、项目运营等全生命周期相关服务工作。收集项目各时期相关信息,挖掘招商线索。

  3.协助公司开拓创新招商渠道,与知名关联企业、行业协会建立良好关系,维护客户资源,做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作。

  4.负责本竞园区的深入调研工作,收集整理周边招商现状,提供研究报告。为公司的市场化招商方案提供决策依据。

  5.承接公司指派省内外驻点招商工作,协助做好企业信息收集、目标企业筛选、招商推介会筹办等相关招商工作。

  6.负责公司对外推介工作,深入研究公司运转机制、项目布局情况,公司招商政策、项目投资背景等,做好公司品牌形象建设。

  7.完成领导交办的其它工作任务。

  任职条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德。

  2.40周岁及以下,本科及以上学历,金融、市场营销、机械工程、机械设计制造及数字经济、大数据等相关专业。

  3.3年以上2B业务营销、市场策划经验,且具备项目成功实践经历。

  4.有市场敏感度、超强的营销能力;务实、踏实、落地性强; 抗压能力强,逆势突破能力强;高度的责任心,较强的抗压能力; 较强的应变力及思辨力;较强的执行力,具备大局观,思维前瞻及内驱力。

  5.接受较为频繁的项目驻派,适应差旅工作。

  6.具备招商引资相关工作经历者优先、具备招商项目投融资经验者优先、具备数字经济产业资源及经验者优先。

  7.特别优秀或因工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格条件。

  (三)综合行政部经理1名 (15万-22万)

  岗位职责

  1.负责公司人力资源相关工作,负责公司招辞管运、绩效制定及考核、福利及关系处理、配合上级部门建立健全公司机制等工作。

  2.负责管理和协调各项行政事务,负责包括不限于办公室管理、行政协调、信息管理、组织活动管理、业务协调、外部关系处理、组织活动管理等工作。

  3.负责公司节点调度、项目梳理、工作汇报等日常工作的建表、行文、PPT制作等工作。

  4.负责协助公司各项权责边界的制定,为公司各项方案的落地提供决策依据。

  5.完成领导交办的其它工作任务

  任职条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德。

  2.40周岁及以下,本科及以上学历,金融、市场营销、机械工程、机械设计制造及自动化或招商涵盖方向相关专业,985、211院校毕业优先。

  3. 3年以上人力资源、行政、综合管理等相关工作经验,有团队组建经验者优先。

  4.具备较强的操作能力、良好的表达能力、文笔思路清晰、有良好的的协调能力和亲和力,熟悉各项办公软件的使用。

  5.适应高强度工作、接受复合性工作安排。

  6.具备国企、上市公司、大型民企工作经历者优先。

  7.特别优秀或因工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格条件。

  (四)市场策划部经理1名 (15万-22万)

  岗位职责

  1.负责公司日常汇报、总结、方案等PPT设计制作。

  2.负责公司对外宣传所需物料的设计、采购、布置等工作。

  3.负责公司招商宣传接待工作的流程设计、一企一册设计、项目营销设计等工作。

  4.负责公司品牌打造,建立公司品宣渠道,制定宣传推广策略。

  5.负责汇总研究本竞园区优劣势,协助制定公司差异化市场竞争方案。

  6.负责招商相关载体空间布局的方案美化、展示、设计及更新。

  7.负责公司对外招商推介会、展会、交流会等活动的设计及布置工作。

  8.完成领导安排的其它工作。

  任职条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵守中华人民共和国宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德。

  2.40周岁及以下,本科及以上学历,市场营销、平面设计、工艺美化等相关专业。

  3.3年以上品牌营销、活动策划、设计相关工作经历。

  4.熟练使用PS、AI、3D、PPT等设计软件,且具备一定自主创新创造的能力。

  5.对市场具备较高的敏锐度,对推广及媒介的渠道及应用熟悉。

  6.主观能动性极强,乐于完善革新已有方案,勇于挑战新兴事物,对自身专业能力的提升有要求有动力。

  三、报名时间及报名方式

  报名时间:2023年5月17日-5月23日

  报名方式:本次招聘采取电子邮件方式报名,请将报名信息表、基础材料和业绩材料打包压缩后发送至邮箱690583332@qq.com,邮件标题和压缩包名称格式为“应聘岗位+姓名”。

  联系人:杜先生 18630806646

  (一)提交报名表

  《贵州贵安新区智创管理服务有限公司报名信息表》(附件1)。

  (二)提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。

  基础材料:主要包括最高学历、学位证书及证明材料(学信网学历电子备案表)、专业技术职称证书、身份证等;

  业绩材料:主要包括个人荣誉证书、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。

  四、招聘程序

  (一)资格初审

  根据报考人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对报考人员是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。通过初审的应聘人员,将以电话及邮件方式予以通知。

  (二)面试

  资格初审合格的,进入面试环节,面试根据岗位履职要求对应聘者能力素质进行综合评判,按百分制标准评分。 面试时间、地点另行通知。

  (三)录 用

  面试结束后,每个岗位根据面试成绩从高到低按1:1比例确定录用人员。试用期3个月,根据试用期工作表现及考核要求予以转正。

  五、薪酬标准

  以上拟聘岗位提供具备市场竞争力的薪酬水平,薪酬组成包括岗位工资+绩效工资+福利组成。

  六、退出机制

  出现下列情形之一的,应当解除(终止)聘任关系:

  (一)试用期间被发现不符合聘任条件的;

  (二)试用期考核不称职的;

  (三)考核不达标的;

  (四)因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的;

  (五)聘任期间对企业重大决策失误,重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的,或因违规经营造成国有资产损失并负有责任的;

  (六)因健康原因无法履行工作职责的;

  (七)聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的;

  (八)其它不适宜继续聘任的情形。

  附:《贵州贵安新区智创管理服务有限公司公开招聘报名登记表》

  原文标题:关于公开招聘贵州贵安新区智创管理服务有限公司工作人员方案

  文章来源:http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2023/20230130-zc/


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